Meritocracia e Angolanizacao do Capital Humano - Flavio Januario - Flavio Januario
A Meritocracia, traduz-se no reconhecimento do valor de um individuo pelas actividades profissionais desenvolvidas no âmbito do trabalho, o que vai diferenciar das restantes pessoas, torna-o um individuo de mérito com fundamento nos resultados conseguidos pelo trabalho efectuado. Para implantar o sistema meritório, é necessário estabelecer com clareza as metas, os objetivos, os perfis de função, e as virtudes esperadas dos Trabalhadores. Uma avaliação que determine as recompensas de um funcionário..
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